红色引擎驱动项目攻坚 党建引领赋能高质量发展

　　第一部分 总体介绍

　　滨州G228项目坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“锻造一座顶级桥梁、呈现一项精品工程、服务一方经济发展”为目标，把党建工作融入工程建设全过程，提炼了“领路先锋”的党建品牌，实现了设计、建造、融资、运营和维护等全生命周期环节的统一整合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建与业务的同频共振，为企业高质量发展注入了强大动力。

　　项目效果图

　　第二部分 总体介绍

　　一、党建引领，筑牢企业发展根基

　　(一)强化党组织建设，夯实基层基础

　　项目始终将党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的二十大精神，支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过开展丰富多样的党内活动，增强党员的党性修养和凝聚力。同时，注重党员发展工作，加大对项目一线优秀青年的培养力度，将政治素质高、业务能力强的青年骨干吸收到党组织中来，为党组织注入新鲜血液，夯实了基层基础。

　　(二)坚持党建引领，把准企业发展方向

　　项目始终坚持党建引领，把党的领导贯穿于项目建设的全过程和各环节。在项目规划、施工、管理等关键环节，充分发挥党组织的政治核心作用，确保项目发展方向始终与党的方针政策保持高度一致。通过定期召开党组织会议，研究讨论项目建设中的重大问题，为项目决策提供政治保障和智力支持。同时，以党建为引领，积极培育企业文化，将党的优良传统和企业精神相结合，营造了风清气正、积极向上的企业氛围，为企业发展提供了强大的精神动力。

　　二、深度融合，推动党建与业务协同发展

　　(一)党建+项目管理，提升项目履约能力

　　在滨州G228项目建设过程中，项目党支部创新实施“党建+项目管理”模式，将党建工作与项目管理深度融合。通过设立党员示范岗、党员责任区，组织党员突击队，让党员在项目建设的关键岗位和急难险重任务中当先锋、做表率。在项目施工中，面对技术难题和工期压力，党员们充分发挥先锋模范作用，带领团队攻坚克难，成功解决了多项制约难题，确保了项目按时履约。例如，在项目前期手续办理时，面临国家海岸线修测调整的紧迫形势，“党员先锋队”带领团队攻坚克难，历经多次政策调整，比同类项目提前约3个月时间取得了省政府土地批复，缩减了土地批复流程，为项目的顺利推进奠定了基础。

　　(二)党建+人才培养，打造高素质人才队伍

　　项目注重党建在人才培养中的引领作用，通过“党建+人才培养”模式，为项目发展提供了坚实的人才支撑。一方面，支部积极搭建人才培养平台，组织开展项目周课堂、青年员工座谈会等各类培训活动，鼓励党员和青年员工参加职业技能培训和学历教育，提升自身综合素质。另一方面，实施“导师带徒”制度，由经验丰富的党员骨干担任导师，对新入职员工进行一对一指导，帮助他们快速成长成才。近年来，项目通过党建引领，培养了一批政治素质高、业务能力强的高素质人才队伍，为项目的持续发展奠定了坚实基础。

　　(三)党建+科技创新，增强项目核心竞争力

　　为适应建筑行业数字化、智能化发展趋势，项目积极探索“党建+科技创新”模式，推动党建工作与科技创新深度融合。支部鼓励党员带头开展技术创新和科研攻关，成立党员科技创新小组，以智慧管理为重点，围绕“高效建造、智慧建造、品质建造” 三个方面进行大跨径桥梁关键建造技术创新。通过党员的示范引领，激发了全体员工的创新热情，项目在项目建设、BIM技术应用等方面取得了显著成效。例如，项目聚焦超大跨混合梁连续刚构桥施工，创新研发设计集现浇、悬浇、悬拼、整体吊装于一体的智能吊挂一体机，为复杂大跨桥梁的施工带来了新的解决方案，推动桥梁施工向经济高效安全环保和智慧建造的方向发展。

　　三、创新举措，激发党建工作活力

　　(一)开展党建联建，凝聚发展合力

　　项目积极与地方党组织、监理单位等开展党建联建活动，通过资源共享、优势互补，共同推动项目建设和企业发展。在党建联建过程中，各方党组织围绕项目建设中心任务，联合开展主题党日活动、党员志愿服务活动等，加强了沟通交流，增进了彼此间的信任与合作。例如，与滨州市海洋发展渔业局监察支队党支部开展“海路同行 党建共建”联合主题党日活动，共同探讨党建业务融合、党建经典案例等，为项目建设解决了实际问题，缩短了项目建设工期。

　　(二)打造党建品牌，提升企业形象

　　为增强党建工作的影响力和感染力，项目精心打造具有特色的党建品牌，结合项目实际，以“锻造一座顶级桥梁、呈现一项精品工程、服务一方经济发展”为目标，提炼了“领路先锋”的党建品牌，通过开展一系列品牌创建活动，将党建品牌理念融入到项目建设的各个环节。打造了项目党建文化长廊、党员活动室等党建阵地，展示了项目党建成果和企业文化，提升了企业的社会形象和品牌价值。

　　(三)强化党建宣传，营造浓厚氛围

　　项目注重党建宣传工作，通过多种渠道和方式，广泛宣传党建工作成效和经验做法，营造了浓厚的党建氛围。通过开展座谈会、专题讲座等多种形式的宣传活动，利用项目宣传栏、微信群、公众号等平台，及时发布党建工作动态、学习资料，让党员和员工随时随地了解党建知识和工作进展。同时，积极向外部媒体投稿，展示项目党建工作亮点和特色，提升项目的知名度和美誉度。

　　第三部分 取得实效

　　(一)项目履约能力显著提升

　　通过党建与业务的深度融合，滨州G228项目在履约能力方面取得了显著成效。项目团队在党员的引领下，克服了诸多困难和挑战，确保了项目按时、高质量完成。项目的顺利推进和交付，不仅赢得了业主和地方政府的高度评价，也为项目在当地市场树立了良好的口碑，累计接待包括山东省交通厅、滨州市政府、无棣县等调研考察200余人，先后开展滨州全市公路项目观摩暨安全生产管理经验交流会、山东省交通厅“重点建设项目精品创建”现场观摩暨工程建设交流活动，累计在人民日报、中央新闻等中央级别媒体报道20余次，结合现场施工生产，打响“工程优质、团队优秀”项目品格 ，不断提升项目影响力。

　　(二)企业经济效益稳步增长

　　党建工作的有效开展为企业带来了实实在在的经济效益。通过优化项目管理、提升施工效率、降低安全风险等措施，项目在成本控制和利润创造方面取得了显著成果。例如，项目公司通过细化设计、优化设计，前期不断对套尔河特大桥主桥进行设计优化，通过对桥型进行优化方案，将工可推荐的斜拉桥方案优化为钢-混组合梁方案，优化后节约了工期约6个月，降低造价约2000万元。同时，项目核心竞争力的增强，也为市场拓展和业务多元化发展提供了有力支撑，推动了项目经济效益的稳步增长。

　　(三)员工凝聚力和归属感显著增强

　　党建工作的深入开展，使员工的凝聚力和归属感得到了显著增强。在党组织的引领下，员工们更加团结一心，积极投身于项目建设和企业发展中。先后举办“铁军杯”“大干100天”“安康杯”等活动，以科学管理为重点，抓进度、保安全、树典型、出成果，高效扎实推进以世界第一跨径混合桥梁套尔河大桥主桥施工，以关键节点按时完成为保障，突出重点，紧张有序推进工程施工，确保节点工期，优质高效地完成劳动竞赛的各项指标，通过开展各类党建活动和员工关怀活动，增进了员工之间的交流与合作，营造了和谐温馨的企业氛围，使员工对企业产生了强烈的归属感和认同感。

　　滨州G228项目通过党建与业务工作的深度融合，充分发挥了党建工作在企业发展中的引领保障作用，实现了企业高质量发展的目标。在今后的发展中，项目将继续坚持党建引领，不断创新党建工作模式和方法，持续深化党建与业务的融合度，为企业的持续健康发展提供更强有力的政治保障和精神动力。同时，也将积极履行社会责任，为地方经济社会发展做出更大的贡献。